「bizSPA!」に掲載されました。
本文末尾より。
「なお本件についてALSOK昇日セキュリティサービス株式会社に電話とWebで問い合わせたが期日までに回答はなかった。」
だそうです。
未払賃金同様、回答も放置って…。腐ってますなこの会社の幹部は(笑)。
村井会長宛 ご質問
村井会長宛 ご質問
綜合警備保障株式会社（ALSOK）
代表取締役会長
村井温 殿
こんにちは、労働組合の小又です。
去る7月、私は当社がまだ日立製作所傘下時代に起きた、弊社社員に対する日立製作所社員から受けた不当な行為に対し、日立側に質問状を出し、問題提起致しました。
すると日立製作所から連絡を受けた弊社人事部長は私に対し
「お客様にご迷惑がかかりますからやめてください。」
と発言したのです。
私は耳を疑いました。自分の部下が顧客とはいえ部外者から明らかに不当な扱いを受けた、もしくは受けた恐れがあるにも関わらず、反発して抗議するどころか、「迷惑」と言い放ったのです。
少なくとも、当事者である関係者から事情を聴く等の対応をして、私の行為が本当に「迷惑行為」だったのならまだしも、一切の聴き取りもせずにただただ顧客からの話というだけで、一方的に「迷惑行為」と決めつけられたのです。
さて、ここで常日頃から「武士の精神」を体現されている武士の棟梁・村井会長にお尋ねいたします。
もしかして私たち警備員は、「現代の奴隷」なのですか？
お金をくれる「お客様」には何をされてもモノは言えないのですか？
言ってはならないのですか？
私は、「武士」である会長の部下であるから、「自分も武士であるッ！」とは申しませんが、せいぜい「足軽」くらいには思っておりました。
村井会長！
もし貴殿が真の「武士」であるのなら、事実関係を確認の上、もし本当に大事な部下が不当な扱いを受けたのであれば、相手方に乗り込み、是は是、非は非の直談判をして頂く様お願い申し上げます。
そうすれば交渉の成否に関わらず、貴殿の株は上がりわが軍の士気も上がるでしょう。
もし事実関係が分からないのであれば、拙者が・・・、じゃなく私が本件に関し、赤坂本社に直々に参上して御説明申し上げます。
まさか、「いや～、お金をくれる顧客には何も言えないしなあ・・・。」
なんて「商人（あきんど）」のようなことは、仰らないですよね？
何といっても「武士は食わねど高楊枝」ですからね！(笑)
以上、回答よろしくお願いいたします。
あ！、6月に秘書さんに預けた質問状の回答も併せてお待ちしてまあ～す(笑)。
ALSOK労働組合
足軽💛 小又寛
ＡＬＳＯＫ昇日に、労基署より是正勧告下る！
ＡＬＳＯＫ昇日に、労基署より是正勧告下る！
去る5月14日、横浜西労働基準監督署より、ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス㈱に業務是正勧告が下った。
是正勧告内容は、同社社員 小又寛 に対する労働基準法違反（３６協定違反）及び、残業代の支払い（残業時間１８７６時間、金額約48２万円）を是正することであり、会社側は5月末日を期限として下記2点を労働基準監督署と 小又寛 に約束した。
- 今後の再発防止対応策の報告
- 未払金の支払い
しかし、会社側は支払い期限の直前になり、下記の3点を理由とし、期日を1か月延期した。
- 数値が一部確定していないこと。
- 親会社であるＡＬＳＯＫとの調整の時間が必要であること。
- 支払いにあたって給与計算フローに確りとのせて所得税計算をすることなどで時間がかかること。
会社側が監督官へ説明の結果、6月28日の給与で支払った給与明細書等を用意して6月末までに是正報告を提出することになった。
以上。(是正勧告までの経緯)
しかし、 小又寛 は
１，是正勧告の際に期限を約束したにも関わらず、当事者である自分に何の相談も連絡もなく突然一方的に延期したこと。
２，会社上司から「会社は期日通り支払うつもりであったが、親会社ＡＬＳＯＫからストップがかかったので延期した」との事実を聞いたこと。
上記２点から、それまでの会社の一連の不誠実な対応も含め堪忍袋の緒が切れたので、
ＡＬＳＯＫトップである村井会長に直接事実確認及び、もし事実であれば厳重に抗議すべく、6月2日、ＡＬＳＯＫ赤坂本社に出向いた。（「村井会長宛 質問状」に詳報）
その後6月28日、未払い賃金は全額支払われた。
再発防止対応策に関しては・・、策定中！だそうです。トホホ・・(笑)
ALSOK労働組合
執行委員長 小又寛
是正勧告処分に至る経緯
是正勧告処分に至る経緯
1、2019年8月、私(小又寛）は横浜の東戸塚事業所にて常駐警備勤務していました。当時、会社では新規警備所受託が相次ぎ、警備員が全く足りませんでした。そんな中、私と交替で24時間勤務をしていた相方も新規受託の関係で他所に異動となり、欠員となってしまいました。
２、東戸塚事業所で欠員が発生した時、私は上司から、こう言われました。
①.欠員補充の為に新人を募集採用するので、それまで欠員分の残業勤務をお願いします。
②.勤務記録は労働基準法３６協定以内（残業月60時間以内）に納めて（改竄して）記録して下さい。
③.後で帳尻は合わせます。
3、しかし、当時はコロナ禍以前の好景気。新人採用は非常に難航し、昨年7月に東戸塚事業所が閉鎖になるまでの一年間、欠員補充されることはなく結局一人で2人分の勤務をした。
４、この間（2019.8~2020.7）、平均残業約２２０時間/月（最高約２８０時間）。違法残業１８７６時間/年、未払い賃金約４８２万円。
５、昨年12月、未払い分となっていた賃金を請求するも、会社側に放置される。
６、本年2月、それまで何度も話し合いを求めるもノラリクラリ相手にされず。「労基署告発もやむなし」、と最後通告するも変わらず。やむなく２月３日、管轄の横浜西労基署に告発。
７、労基署の聴き取りに会社側は、「勤務記録に残っている時間分だけ支払う。」と回答。が、勤務記録は前述の通り、会社側の指示（上記２－２）により勤務時間を過少に「改竄」してあった。要するに会社側は改竄の指示をしておきながら、支払う段になって「記録されているものが真の勤務時間だから、それ以外は支払わない」と主張。
８、あまりにもやり方が汚いので、「分かりました。ならば、記録のない時間帯は誰が勤務したのですか？顧客から委託料だけ受け取って警備員は配置しなかったということですね？。それならば顧客に対する契約違反であり、架空請求ですよね。では顧客に告発させて頂きます。」と、反論した。
9、5月14日、横浜西労基署より、会社に対し是正勧告処分が下される。
10、会社側は事実を認め、未払金を全額支払った。
ALSOK労働組合
執行委員長 小又寛
村井会長宛 質問状
＊組合結成前の去る６月２日、下記質問を直接会長に問い質すべく、ＡＬＳＯＫ赤坂本社に出向き、会長への面会を求めました。
が、代理対応の秘書より「多忙の為、要望には応えられません。」とのこと。質問状をその場で読み上げた後、質問状を秘書に託した。
２０２１年６月２日
ＡＬＳＯＫ株式会社
代表取締役会長 村井温 殿
質問状
私はＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス㈱の警備員、小又寛と申します。
会社より、私に対して発生した未払い賃金の支払いを、5月末日を期限として受ける約束をしておりました。
しかし、期限の迫る先週末、一か月の支払い延期を一方的に通告されました。説明を求めると、「会社は予定通り支払うつもりだったが、親会社のＡＬＳＯＫからストップがかかったので延期した。」と説明されました。
支払い延期は構いません。が、その上で下記の通り質問いたします。
記
１，ＡＬＳＯＫグループの経営理念は「武士の精神」です。
「武士に二言はない」はずですが、一度口にしたこと、約束したことを何の説明もなく一方的に反故にする行為を侍大将たる貴殿はどのように思いますか？
２，武士として率先して範を垂れねばならない親会社が、その威を以って、無抵抗の子会社に理不尽を強いる行為。これが貴殿の唱える「強く、正しく、やさしい」武士のすることですか？間違っていませんか？ 以上
「部下のしたことだから」という言い訳は武士道では一切通用致しません。
是非ともこの場にて武士らしい対応をお示し頂き、我々全ＡＬＳＯＫ職員の侍大将として、是々非々、率先して威儀をただす堂々たる姿勢をお見せ頂き、社員の士気向上に資することお願い申し上げます。
繰り返しますが、納得のいく対応さえして頂ければ、支払いは延期どころか支払って頂かなくても構いません。私が問うているのは「ALSOKの姿勢」なのですから。
是非、大将自ら御出馬頂いての対応お待ち申し上げます。
ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス㈱
警備員 小又寛
＊後日、文中の未払い賃金は支払われました。
が、質問に対するサムライ・・、じゃなく会長からの回答はまだありません(泣)
労働組合結成のお知らせ。
綜合警備保障株式会社（ ALSOK）
代表取締役会長 村井 温 殿
代表取締役社長 青山幸恭 殿
関係各位
労働組合結成のお知らせ。
前略、ジメジメと梅雨らしい天気の続く今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。
さて、お陰様で昨日をもちまして、私に関する一件が両者合意の上で解決いたしました。
が、昨年末の問題提起から始まりこの７か月にも及ぶ間、所属会社とのやり取りの中では、会社側による問題放置に始まり、責任の擦り付け合い、無駄な時間稼ぎ等、その不誠実な対応に苦しめられました。その他、この間は様々な困難に遭遇し労働問題解決の難しさを痛感致しました。
私は幸いにもそれらを乗り越えることが出来ましたが、通常一個人が会社と向き合うのは非常に困難であり、今後全国の仲間に同様事案が発生したときに支援できる体制、もしくは組織の必要性を感じ、今回の私の経験が微力ながらもグループの仲間のために役に立つのではないかと思い至り、ここに労働組合を結成致しました。
かと言って、徒に会社に敵対するものではございません。
「是は是、非は非」を旨とし、お互いの立場を尊重しあいながらグループに関わるすべての者が、健康で気持ちよく過ごせることを目指して活動してゆく所存ですので、よろしくお願いいたします。
2021年7月1日
ALSOK労働組合
（https://alsok-kumiai.hateblo.jp/）
代表 小又寛（ALSOK昇日）
＊7月1日、会長宛に送付したものをそのまま転載致しました。
